Todo sobre el permiso en el trabajo por operación de un familiar

La licencia para atender cuestiones de salud propias y de un familiar en segundo grado son un derecho establecido en el Estatuto del Trabajador. Si te encuentras en la situación de pedir un permiso de trabajo debido a la operación de un familiar, aquí se te explica cómo hacerlo.

Permiso en el trabajo por operación de un familiar

Permiso por operación o enfermedad de un familiar ¿Cómo se solicita?

Este tipo de permisos retribuidos deben ser solicitados directamente al departamento de Recursos Humanos, si tu empresa no cuenta con uno, debes dirigirte directamente a tu jefe.

Lo más aconsejable es que hagas la solicitud por escrito, puede ser a través de un correo electrónico o mediante una carta impresa.

Adicional a la solicitud formal debes incluir el justificativo del procedimiento médico y de la relación parental con la persona hospitalizada.

En la solicitud debes indicar el día en que comienza a hacerse efectiva la licencia y cuando te reincorporas al trabajo.

¿Cuántos días de permiso puedo solicitar en caso de una operación de un familiar?

De acuerdo con el artículo 37 del estatuto tienes derecho hasta dos días de licencia retribuida en caso de cirugía de un familiar hasta segundo grado si esta implica desplazamiento.

El permiso comienza a computar los días a partir del primer día laborable después de la solicitud de la licencia. Por ejemplo, si el familiar es hospitalizado un sábado, el permiso comenzará a contar a partir del lunes.

¿Puedo solicitar un permiso para trabajar desde casa mientras cuido a un familiar operado?

Lo que establece el estatuto es un derecho mínimo. Esto quiere decir que al menos cuentas con el derecho a dos días para cuidar un familiar que está recluido en casa. Sin embargo, las convenciones colectivas pueden ampliar este derecho, por eso deberías revisar cuál es la disposición en tu trabajo.

Para más información sobre los permisos de trabajo retribuidos consulta este vídeo:

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