Cómo conseguir permiso de trabajo Football Manager

La vida como Football Manager no es fácil, en ocasiones puede ser difícil conseguir algunos permisos necesarios, uno de ellos es el permiso de trabajo para los jugadores que no forman parte de la Unión Europea, el EEE ni de Suiza.

En este artículo explicaremos de manera detallada lo que puedes hacer para que te aprueben el permiso de trabajo Football Manager.

Permiso de trabajo Football Manager

Permiso de trabajo Football Manager

Evidentemente los jugadores de la Unión Europea no necesitan un permiso de trabajo para jugar en el Reino Unido, pero cuando se desea fichar a un jugador sudamericano, africano o de un continente que no es parte del acuerdo comunitario es necesario solicitar el permiso de trabajo.

Para la aprobación de este tipo de permiso de trabajo se considerarán algunos factores importantes, entre ellos los siguientes:

  • El jugador ha jugado al menos el 75% de los partidos de su equipo en los últimos 2 años.
  • El país del jugador tiene que estar clasificado mínimo en el puesto 70 del ranking FIFA.
  • Si el jugador ha tenido muchas lesiones es menos probable que se le conceda el permiso de trabajo.
  • Los jugadores jóvenes que no han jugado en la selección nacional tendrán más dificultades para obtener el permiso.

En algunas ocasiones no es posible que a un jugador se le apruebe el permiso de trabajo. En este caso el Fooball Manajer puede implementar otras medidas para que lo pueda conseguir, como cederlo a un club de algún país donde sea rápida la concesión de una segunda nacionalidad.

Si deseas ceder a un jugador a un club de otro país para que obtenga doble nacionalidad, te servirán los siguientes datos:

  • Serbia: Cualquier jugador de cualquier país puede obtener el pasaporte en 3 años.
  • Bielorrusia: Cualquier jugador de cualquier país puede obtener la nacionalidad bielorrusa en 3 años.
  • Bulgaria: Cualquier jugador puede conseguir el pasaporte búlgaro en 3 años.
  • Bélgica: Cualquier jugador puede obtener la nacionalidad belga en 3 años, pero debe ser capaz de hablar holandés o francés.
  • Croacia: Cualquier jugador puede obtener la nacionalidad croata en solo 2 años, pero debe saber hablar la lengua croata básica.
  • España: Cualquier jugador sudamericano, de Filipinas o de Guinea Ecuatorial puede obtener el pasaporte español en solo 2 años.

Es importante elegir bien el equipo donde se incluirá el jugador fichado, para asegurarse de que se formará bien y se convertirá en un mejor jugador. Entre los clubes que tienen unas buenas instalaciones se encuentran los siguientes:

  • Bielorrusia: Bate Borisov y Dinamo Minsk.
  • Bulgaria: Ludogorets, Levski Sofia y CSKA Sofia.
  • Croacia: NK Rijeka, Dinamo Zagreb y Hajduk Split.
  • Serbia: Partizan de Belgrado, Crvena Zvezda y Vojvodina.
  • Bélgica: Anderlecht, Genk y Standard Lieja.
  • España: Sevilla, R.Sociedad, Valencia o Espanyol.

Proceso para conseguir permiso de trabajo Football Manager 2024

Proceso permiso de trabajo Football Manager

Una vez que el jugador fichado cumpla con las condiciones para obtener su permiso de trabajo, puede elegir el tipo de permiso de trabajo que elegirá. Puede elegir entre los siguientes:

  • Permiso A: Se aporta para trabajos de duración limitada. Se limita a una actividad y ámbito geográfico concretos.
  • Permiso b (inicial): Se limita a una actividad y ámbito geográfico concretos. Su vigencia se encontrará establecida en el contrato de trabajo, con límite de un año.
  • Permiso B (renovado): Permite desarrollar cualquier actividad laboral en todo el territorio nacional durante 2 años. Los titulares de un permiso b (inicial) pueden obtenerlo.
  • Permiso Extraordinario: Se concede a extranjeros que pueden contribuir al progreso económico o cultural del país, mediante cualquier tipo de actividad laboral, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena.

Para los trabajadores por cuenta ajena, su permiso debe ser gestionado por el empleador. Para los trabajadores por cuenta propia, el permiso debe ser gestionado por el extranjero personalmente en la Oficina consular de España en su país de residencia.

En ambos casos se deben seguir los siguientes parámetros:

  1. La solicitud se debe presentar en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que se van a desarrollar las tareas.
  2. Se deben abonar las tasas de residencia y trabajo en un plazo de 10 días hábiles a partir de la admisión del trámite.
  3. La Administración cuenta con un plazo de 3 meses para manifestarse. Si no hay notificación, se presume que la solicitud ha sido rechazada.
  4. Si el permiso es otorgado, el trabajador debe solicitar el visado en la oficina consular en su país de residencia.

Al obtener el permiso, se otorga un plazo de 30 días para solicitar el visado y uno de 3 meses para entrar en el país. Una vez el extranjero ingrese al país, debe realizar los trámites para su identificación y residencia.

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